Manager Kwaliteit en Innovatie

Ben jij onze nieuwe manager Kwaliteit en Innovatie? Wil jij werken in een organisatie waar het volledig draait om mensen en jij het verschil kunt maken, heb je visie op en kennis van de strategische ontwikkelingen in de zorg en revalidatie? Dan komen we graag met jou in contact!

Wil jij werken in een organisatie waar het volledig draait om mensen en jij echt het verschil voor hen kunt maken? Dan komen we graag met jou in contact.   

Even voorstellen  

Sint Jacob is een ambitieuze ouderenzorgorganisatie in Haarlem en Heemstede die met 750 medewerkers en 300 vrijwilligers complexe zorg en behandeling verleent aan 620 cliënten. Stichting Sint Jacob bestaat al sinds 1437 met als missie “oprechte aandacht voor mensen”. In die tijd ontving Sint Jacob daklozen, wezen, reizigers en weduwen met open armen, later richtte de organisatie zich op ouderen. In de jaren 60 bouwde Sint Jacob het eerste moderne “bejaardenhuis” in Haarlem. Warmte en een open blik kenmerken ook het huidige Sint Jacob, binnen de organisatie én in de ketensamenwerking. Medewerkers, bewoners en revalidanten ervaren een warm welkom met aandacht voor de persoon en ruimte voor eigen regie. Dit is terug te zien in onze kernwaarden: verbinding, eigenaarschap, nieuwsgierigheid en aandacht.  

De missie voor de jaren 2022-2026 is vorm gegeven. Deze luidt: 

Uw leven, onze zorg 

Oprechte aandacht voor mensen. Dat is al sinds 1437 de missie van Sint Jacob.  

Als u ouder wordt, wilt u het leven blijven leiden zoals u dat het liefste doet. Medewerkers van Sint Jacob ondersteunen u daarbij met passende zorg. Wij zien wie u bent. Samen dragen we bij aan uw welbevinden en bieden u de ruimte om uzelf te zijn. 

De missie legt de verbinding tussen waar Sint Jacob vandaan komt, wat de huidige situatie is en waar we naar toe werken. Sint Jacob vindt het belangrijk dat ouderen zo lang mogelijk de regie houden over hun dagelijks leven. Daarom bepalen cliënten en hun naasten samen met de medewerkers, welke zorg het beste aansluit bij de wensen van de cliënten. Om hun leven voort te zetten zoals ze dat gewend zijn, met respect voor zijn/haar leefwereld en autonomie. Dit geven we vorm in onze

5 woonzorglocaties en een eigentijdse revalidatiekliniek. Ontwikkeling is zichtbaar in het bieden van zorg in de wijk, in samenwerking met ketenpartners zoals huisartsen, ziekenhuis, collega VVT-organisaties en welzijnsorganisaties. 

Medewerkers vormen de drijvende krachten van de organisatie en we hechten aan persoonlijke ontwikkeling en eigenaarschap. We zijn een opleidingsorganisatie, wat maakt dat het leren en verbeteren en persoonlijke ontwikkeling een belangrijke plaats innemen in de organisatie.  

Solliciteer nu!

Heb je interesse en voldoe je aan het profiel? Solliciteer dan via onze website www.sintjacob.nl/vacatures. Klik op de vacaturetitel en vul het sollicitatieformulier in. Wij nemen dan graag contact met je op. We ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk 7 november 2025. Het streven is om de procedure af te ronden voor 1 december 2025.

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Immy Boonstra ( HR adviseur) telefoonnummer 0621505483 of via mail i.boonstra@sintjacob.nl

Voor meer informatie over het werken bij Sint Jacob en informatie over de sollicitatieprocedure kun je per mail contact opnemen met afdeling HR via: werving-selectie@sintjacob.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Kandidaatprofiel

Ben jij de manager Kwaliteit en Innovatie die wij voor Sint Jacob zoeken dan:

• Heb je visie op en kennis van de strategische ontwikkelingen in de zorg en revalidatie op een hoog abstractieniveau en, op het gebied (van kwaliteit) van zorg;
• Ben je in staat de visie overkoepelend en integraal te vertalen voor Sint Jacob, mede in verbinding met medewerkers in het primaire proces;
• Vervul je op diverse plaatsen de rol van inspirator, sparring partner en regisseur;
• Je hebt een visie en zakelijke blik op hoe werkzaamheden en processen bedrijfsmatig moeten worden ingericht.
• Vervul je een spilfunctie bij de aanpak en afhandeling van (complexe) klachten, calamiteiten en crisissituaties en de ondersteuning van de Raad van Bestuur daarbij;
• Heb je leidinggevende ervaring en ervaring in programma- en projectmanagement;
• Ben je koersvast en geef je in samenwerking met de Raad van Bestuur, collega adviseurs, stafdiensten en lijnmanagement richting aan de organisatie en draag je bij aan monitoring en borging van de koers in de organisatie.

Wat heb je nog meer in huis?

• Je bent een verbinder, samenwerker en inspirator pur sang;
• Als leider laat je voorbeeldgedrag zien, je leeft de kernwaarden van de organisatie voor.
• Je kunt out of the box denken;
• Je hebt oog voor klantgerichtheid en stuurt hierop;
• Je houdt overzicht op de ontwikkelingen in de organisatie;
• Je geeft samen met het team invulling aan de werkzaamheden en start nieuwe initiatieven op;
• In crisissituaties handel je daadkrachtig, neemt daarin regie en houdt overzicht;
• Switchen tussen strategie, tactisch en operationeel gaat je makkelijk af;
• Humor en relativeringsvermogen;
• HBO/Academisch opleiding/ werk- en denkniveau (bij voorkeur gezondheids:- of-verplegingswetenschappen).

Aanbod

Wat biedt Sint Jacob?

• Werken in een prettige, laagdrempelige organisatie waar betrokken, enthousiaste en deskundige medewerkers samen werken met passie voor hun gezamenlijke missie in de zorg en dienstverlening die Sint Jacob wil bieden.
• Een omgeving waar persoonlijke en professionele groei wordt gestimuleerd (de mogelijkheid tot opleidingen, cursussen).
• Een dienstverband van 32 uur. De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van één jaar en wordt bij goed functioneren omgezet in een vast dienstverband.
• Een salaris afhankelijk van jouw ervaring tussen € 5.617 ,- en € 8367, - bruto per maand (op basis van 36 uur).
• Je ontvangt naast het vakantiegeld van 8% een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Pensioen bouw je op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• Telefoon en laptop van de zaak.